Vi ger det stöd som behövs genom outplacementprocessen
Vi har valt att dela in outplacement i två delar.
- Länk till Pre-outplacement
- Länk till Renodlad outplacement
När kan man använda sig av pre-outplacement och outplacement?
- Vid felrykrytering
- När en medarbetares arbetsförmåga förändras
- När det skett en utveckling av verksamheten som den enskilda medarbetaren inte har kompetens att följa.
Vill du veta mer kontakta då Anders på 0973-24 83 10 eller via mail anders@framgangsrikt-ledarskap.se