We inspire leaders and organizations to be inspired to grow and develop
LET’S WORK TOGETHER!
Vi erbjuder professionellt stöd vid ledarskap- och organisationsutveckling i form av chefscoaching, pre-outplacement med outplacement, kurser i förändringsledarskap och organisationskultur, handledning av ledningsgrupper och team och stöd vid fusioner och uppköp av företag.
Att engagera Framgångsrikt ledarskap i olika former av insatser har speciella fördelar. Vi har gedigen erfarenhet och kompetens i att arbeta både med sakfrågorna med värdeskapande organisering med visioner, mål, strategier, affärsidé samt verksamhetsplaner och med relationsfrågorna med coaching, konflikthantering samt teamutveckling.
Några tankar
Vi vill genom vår mission skapa framgångsrika organisationer genom att kunna bidra med min kunskap och erfarenhet. Management, ledarskapet och organisationskulturen är avgörande för organisationer om de lyckas eller har som ambition att lyckas riktigt bra.
För oss är det viktigt att stödja organisationer att se helheten med en utgångspunkt ur den värdeskapande organiseringen med mission, vision, övergripande strategier och mål som en grund. Dessa ser vi som viktiga grundpelare för det ledarskap och den kultur som finns i en verksamhet. Sammantaget skapar de en grund för hur väl ni som företag lyckas på de marknader där ni verkar, vilken kvalité ni har på era tjänster och produkter, förmåga till innovation, trivsel, vilket arbetsklimat ni skapar och inte minst vinsten som ni skapar.
För att lyckas riktigt bra som chef krävs att det finns ett ledarskap som utgår från relation (tillit, trygghet mm), förmågan att förhålla sig till förändringar (att vara modig och kunna fatta beslut oavsett, uppmuntra medarbetare till att tänka utanför boxen, förmedla visioner, prova nya grepp, lyssna på det som sker utanför organisationen mm) och utifrån struktur (ordning och reda, tydlig ansvarsfördelning, rak och tydlig, tydliga mål mm).
Våra tjänster
Vi har ett starkt fokus på att utveckla chefer, medarbetare och organisationer genom:
Chefscoaching, Outplacement, Kurser i ledarskap, Förändringsprocesser, Teamutveckling för ledningsgrupper och vanliga team, Stöd vid uppköp och fusioner av företag.
Några av verksamheter som vi har arbetat med
Privata företag:
Alfa-Laval, Akzo-Nobel, BonaKemi, COOR service management, DraftIT (Visma), Sigma, VISMA, Volvo m.fl.
Offentliga verksamheter:
Arbetsförmedlingen, Lunds universitet, MAXlab 4, Universitetsbiblioteket i Lund, regioner, kommuner, danska försvaret m.fl.
Our Team
Anders Larson
Co-founder / CEO chefscoach, outplacement och förändringsprocesser
Chefscoach, outplacement, kurser inom organisations- och ledarskapsutveckling, föreläsare, författare och ICF ACC coach, fil.mag beteendevetenskap/psykologi och marknadsekonom. Anders har arbetat i över 20 års tid med att utveckla organisationer och ledare.
Anders har skrivit fyra böcker inom ledarskap och organisation där den den sista Psykosocial spilltid – ett sätt att mäta effektivitet i organisationer utkom 2023. Mer om boken
Kontakt: anders@framgangsrikt-ledarskap.se eller 0793-24 83 10.
Carsten Sommer
Chefscoach och specialist på outplacement
Carsten har under många år arbetat med förändringsprocesser inom det danska försvaret och har idag fokus på chefscoachning och outplacement.
Kontakt: carsten@framgangsrikt-ledarskap.se
Framgångsrikt ledarskap
FROM THE BLOG
Latest News
-
Orsaker till varför förändringsprocesser inte följs upp på ett bra sätt
Läs mer: Orsaker till varför förändringsprocesser inte följs upp på ett bra sättI förra veckan gjorde jag en undersökning på LinkedIn som byggde på en tidigare frågeställning avseende om förändringsprocesser följs upp på ett bra sätt. Endast 20% av respondenterna ansåg att så var fallet. För att ta reda på…
-
Kurs i Framgångsrika förändringsprocesser
Läs mer: Kurs i Framgångsrika förändringsprocesserI samarbete med NUVAB i Vetlanda kommer jag att köra en tredagarskurs i Framgångsika förändringsprocesser under våren 2025. Kursen syftar till att skapa en ökad förståelse för att lyckas med förändringsprocesser där man måste se till helheten och…
-
Hur väl fungerar förändringsprocesser i organisationer?
Läs mer: Hur väl fungerar förändringsprocesser i organisationer?För någon vecka sedan ställde jag frågan på LinkedIn “Hur ser det ut i din organisation avseende förändringsprocesser?”. Totalt var det 120 respondenter som svarade på frågan. Materialet är begränsat vetenskapligt men det ger ändå en indikation om…